我们要为人才健康成长创造一切可能的条件，让各个岗位兢兢业业工作的人有盼头，让人才能够集中精力沿着自己的专业方向不断实践探索，实实在在提高技术，提高造诣，在整个价值链上真正创造价值，为用户带来实惠，让用户产生获得感，这样才能从根本上推动中国汽车工业在全球竞争力的提升。

我们秉承“尊重人(ren)、成(cheng)(cheng)就人(ren)、幸福人(ren)”的(de)人(ren)才(cai)(cai)战略理念(nian)，提供(gong)促进(jin)员工(gong)多(duo)元发(fa)展(zhan)的(de)学习平(ping)台(tai)，践(jian)行业(ye)务发(fa)展(zhan)与人(ren)才(cai)(cai)进(jin)步共(gong)融共(gong)生，为全(quan)球员工(gong)拓展(zhan)职业(ye)成(cheng)(cheng)长空间，不(bu)断相互成(cheng)(cheng)就。

吉(ji)利控股(gu)集团(tuan)(tuan)遵守全球运营(ying)所(suo)在地的相(xiang)(xiang)关劳(lao)动(dong)(dong)法律(lv)法规，公正、透明地通(tong)过(guo)多元(yuan)化渠道组(zu)建员工(gong)(gong)(gong)团(tuan)(tuan)队(dui)，与员工(gong)(gong)(gong)签(qian)订正式劳(lao)动(dong)(dong)合同，依法保(bao)障员工(gong)(gong)(gong)各项基(ji)本权益。我们致力于在合作方和供应商之间推动(dong)(dong)保(bao)护员工(gong)(gong)(gong)权利，并(bing)制(zhi)定(ding)了相(xiang)(xiang)关政(zheng)策(ce)及预(yu)防措施。报(bao)告期内，吉(ji)利控股(gu)集团(tuan)(tuan)员工(gong)(gong)(gong)劳(lao)动(dong)(dong)合同签(qian)订率、社会保(bao)险(xian)覆盖率均为100%，参加工(gong)(gong)(gong)会员工(gong)(gong)(gong)比例为100%。未识别(bie)到具有(you)重大童(tong)工(gong)(gong)(gong)事件(jian)风险(xian)、具有(you)强迫或强制(zhi)劳(lao)动(dong)(dong)事件(jian)重大风险(xian)的运营(ying)点和供应商，未发生过(guo)员工(gong)(gong)(gong)歧(qi)视、使用(yong)童(tong)工(gong)(gong)(gong)、强制(zhi)劳(lao)动(dong)(dong)及侵犯原住(zhu)民权利等情(qing)形(xing)，并(bing)持续吸纳越来越多来自不同国家和地区(qu)的人员进入(ru)企业(ye)工(gong)(gong)(gong)作。

吉利控股集团秉(bing)持以人(ren)为(wei)本(ben)的(de)理念(nian)，提供平等的(de)就业机会，促进形(xing)成尊(zun)重(zhong)不(bu)同意见、观点和信(xin)仰(yang)的(de)多(duo)元化工(gong)作(zuo)环境。我们尊(zun)重(zhong)人(ren)才多(duo)样(yang)性(xing)，不(bu)因民族、种族、性(xing)别、地域、宗教(jiao)信(xin)仰(yang)、用工(gong)形(xing)式(shi)等因素而(er)造(zao)成就业歧(qi)视。此外(wai)，集团设置举报机制，为(wei)歧(qi)视或骚(sao)扰事件提供举报渠道，并严格保护举报人(ren)隐私，针(zhen)对查实的(de)过错(cuo)方(fang)进行(xing)处(chu)分等处(chu)理。

我们制定(ding)了全面(mian)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)战(zhan)略，保障(zhang)薪(xin)酬(chou)(chou)和(he)福利达到国家法(fa)定(ding)最低标准，在(zai)此基础(chu)之(zhi)上，为(wei)员工(gong)(gong)提供(gong)更具竞争力(li)(li)的(de)薪(xin)酬(chou)(chou)待遇。我们开辟专业、技能和(he)管(guan)理(li)序列(lie)三重发展(zhan)通道(dao)，制定(ding)《吉(ji)利控(kong)股(gu)集团任职资格评价管(guan)理(li)办(ban)法(fa)》《浙江(jiang)吉(ji)利控(kong)股(gu)集团星级员工(gong)(gong)评价管(guan)理(li)办(ban)法(fa)》等考核制度，明(ming)晰任职资格的(de)考核维度、频率及目标，定(ding)期开展(zhan)员工(gong)(gong)能力(li)(li)与(yu)绩效综合考核。为(wei)拓展(zhan)员工(gong)(gong)对行业更多专业领域的(de)认识，我们设立“活力(li)(li)计划”内部轮岗(gang)项目，为(wei)优秀员工(gong)(gong)提供(gong)跨岗(gang)位(wei)、跨领域的(de)轮转机会，拓宽员工(gong)(gong)的(de)职业发展(zhan)路径。

吉(ji)利控股集团(tuan)持(chi)续(xu)落实“人才(cai)(cai)森林”培养战略，对内不断培养新生力量，对外持(chi)续(xu)吸引成熟(shu)人才(cai)(cai)，为实现(xian)“让世界充满(man)吉(ji)利”的(de)美好愿景注入人才(cai)(cai)力量。

吉(ji)利(li)控股集团充分尊重员工的民(min)主(zhu)权利(li)。我们(men)成立(li)工会(hui)，定(ding)期召开工会(hui)代表(biao)大会(hui)、员工座谈会(hui)，搭(da)建(jian)多元化的民(min)主(zhu)沟通渠道，全力(li)保(bao)障员工的声音得到(dao)倾(qing)听，员工的诉求得到(dao)回应。

吉(ji)利控(kong)股(gu)集团各下(xia)属业务单位认真履行职业健康与(yu)(yu)安全主体(ti)责(ze)任，提供(gong)职业健康安全的(de)教育、培训、设(she)备(bei)设(she)施及资源，确(que)保员(yuan)工和(he)合作(zuo)伙伴遵守相关政策监管要求和(he)流(liu)程。同时，集团建立完(wan)善的(de)关爱与(yu)(yu)福(fu)利制度，关注改善员(yuan)工的(de)工作(zuo)与(yu)(yu)生活平(ping)衡，增强(qiang)员(yuan)工的(de)幸(xing)福(fu)感与(yu)(yu)认同感。

只有坚持(chi)“长(zhang)期(qi)主义”，将自身优(you)势与(yu)扶(fu)助对象(xiang)的(de)优(you)势融合，才能让(rang)公(gong)(gong)益发挥出经(jing)久的(de)力(li)量。十(shi)多年来，吉利(li)控股集团不(bu)断利(li)用产业链(lian)、技术优(you)势资(zi)源推进公(gong)(gong)益转(zhuan)型(xing)升级，探(tan)索可持(chi)续的(de)公(gong)(gong)益模式，关心不(bu)同的(de)社会弱势群体，致力(li)于让(rang)公(gong)(gong)益慈善(shan)惠及更多的(de)人。

“科(ke)技(ji)向善”是(shi)科(ke)技(ji)创新企(qi)业不(bu)可推卸的(de)时代(dai)责任。我们通(tong)过科(ke)技(ji)赋能公益创新，关(guan)注(zhu)生态友好发展，创造更清洁、更美好的(de)未(wei)来。

吉利控(kong)股(gu)集团(tuan)不断支持教育公平事业，从基础义务教育、职业教育等定点公益(yi)(yi)开始(shi)，形成“产(chan)教融合”的(de)公益(yi)(yi)模式。

吉利控(kong)股(gu)集团坚持做定点根植(zhi)、可(ke)持续的(de)公(gong)(gong)益，有针对性地探索产业链上下游的(de)公(gong)(gong)益帮扶，助力乡(xiang)村振(zhen)兴。

吉利控(kong)股集(ji)团致力于为(wei)受灾受难的(de)地区和(he)群众提(ti)供及时有效的(de)帮助。

1. 2023年(nian)12月20日，吉利控股集团携(xie)手(shou)李(li)书福(fu)公益基金会(hui)向甘肃省、青海省红十(shi)字会(hui)捐(juan)款1,000万(wan)元用于甘肃、青海地震(zhen)灾区采购应急救灾物资(zi)、支(zhi)持灾后重建工作(zuo)。

2. 吉利控股集(ji)团及旗(qi)下(xia)各品(pin)牌(pai)携手李(li)书福公益基金会(hui)，向北(bei)京大学(xue)教育基金会(hui)捐款5,000万元，支持北(bei)京大学(xue)昌平校区灾(zai)后(hou)建设，为灾(zai)区的北(bei)大学(xue)生提(ti)供帮助(zhu)，共(gong)渡难关。

吉利控股集团不断(duan)开(kai)拓(tuo)公益专注(zhu)领域，关注(zhu)弱势(shi)群体的(de)需(xu)求(qiu)，利用(yong)自(zi)身的(de)产业资源，将商(shang)业思维融入公益项目设计，努(nu)力(li)实(shi)现商(shang)业和社(she)会(hui)的(de)相融共(gong)生。